员工从公司离职后，为何老板竟做出了这个举动？-天天看点
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大家在职场上干的不快乐的时候，会想着干什么呢？是离职还是休假呢？在小编看来离职转行的人应该会占大多数吧！因为现在基本上很多公司平时虽然假期不长。但是一个星期两天或者一天的休假时间是有的，并且很多公司现在的福利制度也非常的人性化，几乎在人文关怀这一块儿是做的比起前进步了许多，所以一般员工们真的在职场上遇到了不开心的事，这些人文关怀已经起不到任何的时候，他们就会选择离职，要门跳槽要么就转行去干另外的事业。各位职场大佬们是不是也都是这样呢！今天，小编就来讲一个关于离职的趣事。
王菊是一名销售人员，就是每个月有一两千的底薪，剩下的就是需要靠业绩来提成或者分红的钱，因为她自己肯钻研有肯下功夫，所以短短的一两年她的业绩就渐渐的有了起色，并且满满的基本上每月都保持在公司销售员的前三名，很多非常棘手的案件分配到她的手上都完成的十分的优秀，就这样王菊在公司里一呆就是4年，这在一般的公司里早就已经算得上是一个老员工了吧，每个月的工资基本上都是上万，偶尔有不好的时候税后工资基本都在7、8000，所以也算是公司里的一个传奇人物了吧。
大家都知道，做销售的免不了一天到处跑吧！所以看起来一个月的工作那么的高，实际上平时也非常的累，常年在外面奔波，出差什么的都是常有的事，所以这几年下来王菊常常感到身心疲倦，加上自己目前也小有存款就萌生了一个辞职的念头。看着自己身边好多的朋友们都已经谈恋爱是、结婚生子了，自己虽然挣了钱，但是还是孑然一身，王菊这心里就更不是滋味了。自己仔细琢磨了很久之后终于做出了决定，准备辞职回家自己创业做一个小本生意，然后结婚生子。
王菊第二天来到了老板的办公室，跟老板说了她想辞职的想法后，老板坚决不同意，还以为是公司的待遇福利王菊认为不合理，就直接答应王菊给她涨工资，年终奖的时候会多给她一份，要是觉得太累的话，就放她一个月的带薪休假期，让她出去散散心，然后再做决断。
王菊回到家后思前想后还是觉得自己应该遵从内心的决定，不久之后就然到了公司毅然决然的辞了职。婉拒了老板的好意回到了家乡。自己在县里创业，并且家里经过媒婆的介绍认识了一个男子，半年之后两人就步入了婚姻殿堂，原来的老板知道后还给王菊包了一个超大的红包，亲自给她送过来，到了年底的时候因为王菊是干了三个月才离职的，年终奖也照样发给她，最开始答应她的带薪休假一个月那个月的工资也照常发给了她。这让王菊感到十分的幸运能够遇到这样的老板。在王菊自己的创业过程中遇到的难题，老板都很耐心的帮她解答。
所以，各位网友在自己的职场中都遇到过什么样的老板呢？欢迎在小编的文章地下留言、评论哟！最后小编祝福大家在工作中能够顺顺利利。
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